Il Decreto Direttoriale 394/2016, in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, ha introdotto un nuovo Bonus contributivo in caso di assunzione di giovani di età compresa tra i 16 e 29 anni ed iscritti a Garanzia Giovani.
Il nuovo incentivo che sostituisce il Bonus Garanzia Giovani precedente, è di tipo contributivo, infatti non sarà di importo variabile una-tantum ma prevede uno sgravio totale dei contributi nella misura massima di € 8.060,00.
Il bonus occupazionale avrà valenza su tutto il territorio nazionale (ad esclusione della provincia di Bolzano) e sarà rivolto a tutti i datori di lavoro che intendono assumere giovani:
- Disoccupati;
- Che hanno assolto il diritto/dovere dell’istruzione e formazione;
- Che non sono inseriti in un percorso di studio e/o formazione.
L’incentivo viene riconosciuto per tutte le assunzioni intercorse durante il periodo 01 gennaio – 31 dicembre 2017 alle seguenti condizioni:
- tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione;
- apprendistato professionalizzante o di mestiere;
- a tempo determinato, anche a scopo di somministrazione, per un periodo pari o superiore a sei mesi (in quest’ipotesi l’importo massimo a disposizione ammonta ad € 4.030,00 annuali);
Sono esclusi i rapporti di lavoro domestico, accessorio e intermittente.
Al fine di poter usufruire del bonus, il datore di lavoro deve presentare domanda telematica all’Inps mediante modalità e procedure non ancora rese pubbliche.
L’Istituto procederà poi ad acquisirle in ordine cronologico e successivamente riconoscerà il diritto all’incentivo nel limite massimo delle risorse stanziate pari ad € 200 milioni.
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