In conseguenza all'entrata in vigore del D.Lgs 151/2015, chiedo se il datore di lavoro (azienda agricola) che termina le operazioni colturali in anticipo rispetto al tempo preventivato al momento dell'assunzione, può inviare al centro per l'impiego la cessazione anticipata di un operaio agricolo a tempo determinato, oppure se deve essere il lavoratore ad inviare le dimissioni online.

©RIPRODUZIONE RISERVATA. Tutti i diritti sono riservati a ConsulenzaAgricola.it srl. L’utente può consultare i contenuti solo per fini professionali, nel rispetto delle condizioni contrattuali. Sono vietati usi diversi, inclusi duplicazione, diffusione, estrazione di dati e addestramento di sistemi di Intelligenza Artificiale. Le violazioni comportano responsabilità civili e penali, con obbligo di risarcimento danni.