Sanzioni disciplinari e mobbing: quando il confine diventa sottile

22/02/2018 | Circolare n. 59/2018

  

In ambito lavorativo, purtroppo, non sono rari i casi denunciati di abusi e vessazioni che possono essere qualificati come mobbing. Talvolta, però, i lavoratori definiscono mobbing anche provvedimenti disciplinari irrogati dai datori e, in tal caso, il terreno si fa scivoloso.


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Professionisti di riferimento

Maurizio LeoDocente Scuola di istruzione
Guardia di Finanza Roma
Gian Paolo TosoniPubblicità de Il Sole 24 ORE
Esperto in Materia Fiscale del Settore Agricolo
Luciano MattarelliEsperto in Materia Fiscale del Settore Agricolo
Angelo FrascarelliProfessore Associato
Università degli Studi di Perugia

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