Una azienda agricola che assume braccianti agricoli a tempo determinato (102 giornate all'anno) può assumere un operaio che ha una invalidità riconosciuta dell'80%? Se si quali agevolazioni ci sono per l'azienda? Quale iter deve seguire?
L'operaio è iscritto al collocamento mirato ed è in possesso di verbale d'invalidità rilasciato dalla commissione invalidi civili.