Siamo ormai giunti alle porte del mese di competenza stabilito per l’erogazione dell’indennità una tantum di 200 euro introdotta dal D.L. n. 50/2022 all’art. 31, nell’ambito delle misure urgenti adottate in materia di politiche energetiche nazionali, produttività delle imprese e attrazione degli investimenti, nonché in materia di politiche sociali e di crisi ucraina.

È, infatti, nella retribuzione erogata nel mese di luglio 2022 che viene riconosciuta una somma a titolo di indennità una tantum di importo pari a 200 euro ai lavoratori dipendenti di cui all'art. 1, comma 121, della Legge 30 dicembre 2021, n. 234, non titolari dei trattamenti di cui all'art. 32 del medesimo decreto e che hanno beneficiato dell'esonero contributivo dello 0,80% a carico del lavoratore previsto per il periodo gennaio – 23 giugno per almeno una mensilità.

L’INPS, tornata ad occuparsi delle indennità una tantum, con la Circolare n. 73 del 2022 e con il Messaggio n. 2580 del 27 giugno 2022, fornisce ulteriori e necessari chiarimenti operativi in merito alla prossima erogazione del bonus.

A seguito di conforme parere del Ministero del Lavoro, potranno accedere al bonus i lavoratori dipendenti titolari di uno o più rapporti di lavoro, ai quali spetti, dal 1° gennaio 2022 fino al giorno precedente la pubblicazione della circolare (23 giugno 2022), il diritto all’esonero contributivo dello 0,80%.

Si tratta di una estensione dei beneficiari, in quanto la verifica di aver beneficiato, almeno per un mese, dell’esonero pari a 0,80% IVS, non deve essere più effettuata nel periodo 1° gennaio - 30 aprile 2022 (come previsto dal testo normativo) ma deve essere estesa, con il chiaro intendimento di ampliare la platea dei beneficiari, al periodo 1° gennaio - 23 giugno 2022.

L’una tantum che, si ricorda, non costituisce reddito ai fini fiscali né ai fini della corresponsione di prestazioni previdenziali e assistenziali, verrà in sintesi erogata come segue:

• nella busta paga di luglio 2022 ai lavoratori dipendenti, senza alcuna domanda ma con rilascio dell’autocertificazione di rispondenza ai requisiti al datore di lavoro;
• nell’assegno inerente la pensione di luglio 2022 per i pensionati senza necessità di domanda;
• direttamente dall’INPS, previa apposita domanda, per i lavoratori domestici e agricoli a termine (questi ultimi dovranno presentare la domanda solo se non hanno percepito la disoccupazione agricola per l’anno 2021, in quanto in quel caso percepiranno l’indennità direttamente dall’INPS);
• direttamente dall’INPS per gli altri casi.

La circolare precisa, anche, che nel caso dovesse risultare, per il medesimo lavoratore dipendente, che più datori di lavoro abbiamo compensato l'una tantum di 200 euro, l’Istituto comunicherà a ciascun datore di lavoro interessato la quota parte dell’indebita compensazione effettuata, per la restituzione all’Istituto e il recupero verso il dipendente.

Per tutti quei soggetti che devono presentare la domanda all’INPS per ottenere l’indennità una tantum, l’INPS, con Messaggio n. 2580/2022, ha precisato che dal 27 giugno è disponibile l’applicativo per la presentazione delle domande che è raggiungibile sul sito istituzionale mediante autenticazione con SPID, CNS o CIE.

Con riguardo al termine, si precisa che la presentazione della domanda può essere effettuata entro:

• il 30 settembre 2022 per i lavoratori domestici, che risultino titolari di uno o più rapporti di lavoro al 18 maggio 2022 e con reddito annuo non superiore a 35.000 euro per il 2021;
• il 31 ottobre 2022 per le altre categorie di lavoratori.