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Sulla Gazzetta Ufficiale n. 55 del 7 marzo 2025, è stato pubblicato il D.M. 7 gennaio 2025, con il quale il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha definito criteri e modalità di applicazione dell’esonero c...
Il prossimo 31 marzo 2025 scade il termine per la presentazione, da parte degli operai agricoli a tempo determinato e indeterminato, della domanda di accesso alla disoccupazione agricola relativa ai periodi di attività ...
Il Consiglio direttivo della Banca Centrale Europea (BCE) ha deliberato, con effetto dal 5 febbraio 2025, una riduzione del tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali (ex TUR) di 25 punti base, giu...
Con il Messaggio n. 639/2025, l’INPS ha fornito chiarimenti sulla recente modifica normativa introdotta dall’art. 19, Legge n. 203/2024, relativa alle dimissioni del lavoratore per fatti concludenti, in caso di assen...
Con Circolare n. 27 del 30 gennaio 2025, l’INPS ha reso le consuete indicazioni d’inizio anno circa le aliquote contributive, i minimali per l’accredito contributivo e il massimale annuo di reddito applicabili nel ...
Così come previsto lo scorso anno, anche nel modello di Certificazione Unica 2025, relativo al periodo d’imposta 2024, dovranno essere riportati i dati sui fringe benefit riconosciuti a lavoratori e collaboratori nel ...
Con Nota n. 579 del 22 gennaio 2025, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha reso gli attesi chiarimenti sul nuovo istituto delle dimissioni per fatti concludenti, introdotto dalla Legge n. 203/2024, c.d. “Collegato La...
Con Nota Direttoriale n. 1054 del 12 febbraio 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha proceduto all’attribuzione territoriale delle quote dei flussi d’ingresso relative all’anno 2025 per lavoro s...
Con Messaggio n. 509 dell'11 febbraio 2025, l’INPS ha comunicato l’apertura della procedura per la ricezione dei flussi telematici relativi alle somme corrisposte, a titolo di fringe benefit e di stock option, al per...
L’art. 1, commi 390 e 391, Legge n. 207/2024, c.d. “Legge di Bilancio 2025”, ha confermato, per i periodi d’imposta 2025, 2026 e 2027, l’incremento della soglia di non imponibilità dei fringe benefit a 1.000 e...
L’autoliquidazione INAIL è il mezzo attraverso il quale imprese e liberi professionisti dichiarano e versano autonomamente i contributi dovuti all’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul La...
L’INPS, con il Messaggio n. 401/2025, ha reso gli attesi chiarimenti circa l’efficacia temporale dell’esonero contributivo accordato dalla c.d. “Legge di Bilancio 2024” a favore delle lavoratrici madri con rapp...
Con Circolare n. 37 del 5 febbraio 2025, l’INPS ha reso le attese indicazioni circa le modalità per fruire dei benefici del c.d. “Trascinamento di giornate”, a favore dei lavoratori agricoli per l’anno 2024. Al ...
L’articolo 3 del D.Lgs. 145/2018, commi 5, 5bis e 6, stabilisce dei limiti massimi all'importo dell'integrazione salariale, ovvero dei sostegni economici che lo Stato fornisce ai lavoratori in caso di sospensione o rid...
La Legge n. 2023/2024, c.d. “Collegato Lavoro”, in vigore dallo scorso 12 gennaio 2025, permette l’uso di locali sotterranei o semi sotterranei per lo svolgimento di attività lavorative, purché tali luoghi siano ...
ll c.d. “Collegato Lavoro” è intervenuto sulla disciplina dei contratti di lavoro a tempo determinato, fissando i termini di durata massima del periodo di prova. In particolare, con effetto dal 12 gennaio 2025, è p...
L’art. 14, Legge n. 203/2024, c.d. “Collegato Lavoro”, interviene sui termini previsti per le comunicazioni obbligatorie relative allo smart working, confermando l’obbligo per il datore di lavoro di comunicare, i...
A seguito della decisione della Commissione europea che ha determinato la fine, anticipata, della c.d. decontribuzione Sud di cui alla Legge n. 178/2020, la “Legge di Bilancio 2025” ha previsto il riconoscimento di u...
L’art. 1, comma 385, Legge n. 207/2024, c.d. “Legge di Bilancio 2025”, accorda, nel triennio 2025 - 2027, la riduzione dell’imposta sostitutiva dell’IRPEF e delle relative addizionali regionali e comunali, sui ...
Ogni anno si rinnova l’obbligo a carico delle aziende di dichiarare la propria situazione occupazionale rispetto gli obblighi di assunzione di personale disabile o appartenente a categorie protette.
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Tra le novità disposte dalla L. 207 del 2024 c.d. Legge di Bilancio 2025 in materia di taglio del cuneo fiscale, a partire dal mese di gennaio sono previste nuove misure agevolative in sostituzione dell'esonero contrib...
Il Codice Disciplinare è il documento obbligatorio contenente le disposizioni derivanti dalla legge, dai contratti collettivi applicati o dai regolamenti aziendali, riguardanti i comportamenti che il lavoratore è tenut...
In data 19 novembre 2024, è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL AREA MECCANICA, per i lavoratori dipendenti delle aziende artigiane dei Settori Metalmeccanica, Installazione di impianti, Au...
Le aziende che, attraverso agenzie abilitate, fruiscono di lavoratori assunti tramite contratti di somministrazione, sono soggette all’onere di compilazione e invio della relativa comunicazione annuale.
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