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Le attività di enoturismo e oleoturismo si configurano come attività agricole connesse, ai sensi dell’art. 2135, terzo comma c.c., e sono disciplinate rispettivamente dalle “Leggi di Bilancio 2018 e 2020” e dagli...
L’INPS ha segnalato al Ministero dell’Agricoltura che, al fine di poter accogliere le domande di esonero contributivo parziale, relative ad eventi calamitosi, non ancora definite o definite in data successiva al 30 g...
Con l’Ordinanza n. 6142 del 17 marzo 2026, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha affermato che la regolarità contributiva ai fini del DURC deve ritenersi sussistente anche quando l’istanza di rateizzazione, pre...
Il prossimo 31 marzo 2026 scade il termine per la presentazione della domanda di disoccupazione agricola relativa alle giornate di lavoro riferite all’anno 2025. Con Circolare n. 149/2025, l’INPS ha precisato che i p...
Entro il prossimo 31 marzo 2026, i datori di lavoro sono tenuti a comunicare all’INAIL, esclusivamente con modalità telematiche, il nominativo del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). L’obbligo rico...
Con il D.M. n. 20/2026, il Ministero del Lavoro e dalle Politiche Sociali ha adottato il “Piano integrato per la salute e sicurezza sul lavoro 2026”, volto a rafforzare la prevenzione di infortuni e malattie professi...
Con il Messaggio n. 792 del 6 marzo 2026, l’INPS ha annunciato la messa a disposizione di un nuovo Smart-Task all’interno del “Cassetto previdenziale del contribuente”, denominato “Richiesta degli attestati di ...
Entro il prossimo 30 aprile 2026, le imprese che occupano più di 50 dipendenti sono tenute a trasmettere il “Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile” relativo al biennio 2024 - 2025.
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Nella Gazzetta Ufficiale n. 49/2026 è stato pubblicata la Legge n. 26/2026, di conversione, con modificazioni, del D.L. n. 200/2025, c.d. “Decreto Milleproroghe”.
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Lo scorso 16 febbraio 2026, la Fondazione ENPAIA ha pubblicato una nota di chiarimento sulla disciplina del trattamento di fine rapporto a seguito delle novità introdotte dalla “Legge di Bilancio 2026”, che hanno mo...
Con la “Legge di Bilancio 2026” sono stati novellati gli artt. 32, 34 e 36 del D.Lgs. n. 151/2001, mediante l’aumento dell’arco temporale di fruizione del congedo parentale da parte dei lavoratori dipendenti da 1...
Il decreto legge 25/2026 ha disposto una serie di misure di sostegno per le popolazioni e le attività colpite dai recenti eventi climatici eccezionali che hanno coinvolto le Regioni Calabria, Sicilia e Sardegna.
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La Circolare INPS n. 21 del 2 marzo 2026 interviene in modo sistematico sulla disciplina previdenziale dei contratti di piccola colonia e di compartecipazione familiare, aggiornando e coordinando le precedenti istruzioni...
La c.d. “Legge di Bilancio 2026” ha introdotto un’imposta sostitutiva del 5% applicabile agli incrementi retributivi corrisposti nell’anno 2026 ai lavoratori dipendenti del settore privato, in applicazione di Con...
Dal 18 febbraio 2026 sono entrati in vigore i nuovi standard tecnici relativi ai modelli del Sistema delle Comunicazioni Obbligatorie, con aggiornamenti che incidono direttamente anche sulla gestione del lavoro occasiona...
A seguito delle novità introdotte dalla “Legge di Bilancio 2025” e dal “Decreto Fiscale” in materia di rimborsi spese per trasferte e missioni dei lavoratori dipendenti, l’Agenzia delle Entrate è intervenuta ...
La Commissione Nazionale, d’intesa con le associazioni che la compongono, si è riunita al fine di procedere alla definizione e all’adeguamento dei nuovi valori minimi retributivi relativi al personale domestico, non...
Con il Messaggio n. 536 del 13 febbraio 2026, l’INPS ha reso le istruzioni operative per la trasmissione dei flussi telematici relativi ai compensi corrisposti dai datori di lavoro, sotto forma di fringe benefit e stoc...
La “Legge di Bilancio 2026” (Legge n. 199/2025) interviene sulla disciplina IRPEF di cui all’art. 11, comma 1, lett. b), TUIR, riducendo l’aliquota applicabile al secondo scaglione di reddito complessivo (oltre a...
Al fine di sostenere il potere di acquisto dei lavoratori e rafforzare il legame tra produttività e salario, la “Legge di Bilancio 2026” ha previsto, per il biennio 2026 - 2027, l’applicazione dell’imposta sosti...
Con Circolare n. 12 del 5 febbraio 2026, l’INPS fornisce le prime indicazioni amministrative e operative in relazione alle novità introdotte dalla “Legge di Bilancio 2026” in materia di versamento del TFR al Fondo...
Con la Legge n. 199/2025, c.d. “Legge di Bilancio 2026”, è stata introdotta una modifica all’art. 4 del D.Lgs. n. 151/2001, in relazione alla disciplina della sostituzione delle lavoratrici e dei lavoratori in con...
Con la Risposta a interpello n. 34/2026, l’Agenzia delle Entrate si è espressa sull’applicabilità del regime della cedolare secca ai contratti di locazione di immobili commerciali di categoria C/1, possibilità i...
La “Legge di Bilancio 2026” ha previsto che gli incrementi retributivi corrisposti ai lavoratori dipendenti nell’anno 2026, in attuazione di rinnovi contrattuali sottoscritti dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 202...