in base alle necessità aziendali, la sede dell’espletamento dell’attività lavorativa del dipendente può subire delle modifiche rispetto alla sede normalmente e contrattualmente assegnata. in questo caso si configura la possibilità di trasferta e quindi trasferire temporaneamente il luogo di svolgimento dell’opera lavorativa. per visionare il contenuto devi avere un abbonamento attivo. sei già abbonato? andrea fiumi ©riproduzione riservata