L’art. 14, Legge n. 203/2024, c.d. “Collegato Lavoro”, interviene sui termini previsti per le comunicazioni obbligatorie relative allo smart working, confermando l’obbligo per il datore di lavoro di comunicare, in modalità telematica al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, i nominativi dei lavoratori e la data di inizio e di cessazione delle prestazioni di lavoro in modalità agile, entro cinque giorni dalla data di avvio del periodo ovvero entro i cinque giorni successivi alla data in cui si verifica l’evento modificativo della durata o della cessazione del periodo di lavoro.