l’art. 14, legge n. 203/2024, c.d. “collegato lavoro”, interviene sui termini previsti per le comunicazioni obbligatorie relative allo smart working, confermando l’obbligo per il datore di lavoro di comunicare, in modalità telematica al ministero del lavoro e delle politiche sociali, i nominativi dei lavoratori e la data di inizio e di cessazione delle prestazioni di lavoro in modalità agile, entro cinque giorni dalla data di avvio del periodo ovvero entro i cinque giorni successivi alla data in cui si verifica l’evento modificativo della durata o della cessazione del periodo di lavoro. per visionare il contenuto devi avere un abbonamento attivo. sei già abbonato? redazione ©riproduzione riservata