L’art. 14, Legge n. 203/2024, c.d. “Collegato Lavoro”, è intervenuto sulle tempistiche previste per le comunicazioni obbligatorie relative allo smart working, fissando il termine di cinque giorni per la comunicazione dell’avvio e della cessazione delle prestazioni di lavoro e delle eventuali modifiche della durata originariamente prevista.