La 18 luglio 2025, n.106, ha disposto particolari tutele per i lavoratori dipendenti  di imprese pubbliche e private, affetti da malattie oncologiche, ovvero da malattie invalidanti o croniche, anche rare che comportino un grado di invalidità pari o superiore al 74 per cento, prevedendo la possibilità di richiedere un congedo, anche frazionato, non superiore a 24 mesi.