Il D.D.L. “Bilancio 2026” interviene in modo rilevante sulle misure dedicate alla genitorialità e alla conciliazione vita-lavoro, prevedendo un ampliamento dell’età del figlio entro cui possono essere fruiti il congedo parentale e il congedo per malattia del figlio. L’obiettivo è quello di favorire la gestione flessibile dei tempi di cura, rafforzando gli strumenti di tutela che il D.Lgs. n. 151/2001 già riconosce ai genitori lavoratori.