Entro il prossimo 31 gennaio 2026, i datori di lavoro pubblici e privati che occupano almeno quindici dipendenti devono trasmettere al Ministero del Lavoro il prospetto informativo disabili di cui alla Legge n. 68/1999. Dal prospetto devono risultare il numero complessivo dei lavoratori dipendenti, il numero e i nominativi dei lavoratori computabili nella quota di riserva ed i posti di lavoro disponibili per i lavoratori disabili alla data del 31 dicembre 2025. Tale obbligo ricorre soltanto qualora si siano registrati cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo di assunzione delle categorie protette o da incidere sul computo della quota riservata ai lavoratori disabili.