La “Legge di Bilancio 2026” ha previsto che gli incrementi retributivi corrisposti ai lavoratori dipendenti nell’anno 2026, in attuazione di rinnovi contrattuali sottoscritti dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026, siano assoggettati ad un’imposta sostitutiva dell’IRPEF e delle relative addizionali regionali e comunali fissata nella misura del 5%.