Al fine di sostenere il potere di acquisto dei lavoratori e rafforzare il legame tra produttività e salario, la “Legge di Bilancio 2026” ha previsto, per il biennio 2026 - 2027, l’applicazione dell’imposta sostitutiva sui premi di risultato e sulle somme erogate ai lavoratori sotto forma di partecipazione agli utili nella misura ridotta dell’1%, entro l’importo complessivo di 5.000 euro annui.