In continuità con quanto illustrato nell’informativa del 16 aprile 2026, cui si rinvia per gli aspetti di inquadramento normativo e operativo, si comunica che il Ministero del Lavoro ha disposto la proroga al 15 maggio 2026 del termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2024-2025, previsto dall’art. 46 del D.Lgs. n. 198/2006, al fine di consentire ai soggetti interessati che abbiano riscontrato criticità di natura tecnica di completare correttamente le procedure di compilazione e trasmissione.