Con la Circolare n. 57 del 14 maggio 2026, l’INPS ha reso le prime indicazioni operative per la fruizione dell’esonero contributivo introdotto dall’art. 1, D.L. n. 62/2026, c.d. “Decreto 1° maggio”, a favore dei datori di lavoro privati per le assunzioni, effettuate nel periodo compreso tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2026, di donne “svantaggiate” o “molto svantaggiate” secondo la definizione di cui al Regolamento (UE) n. 651/2014.