Con pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 125 del 1° giugno 2026 del Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96, il legislatore italiano ha recepito la Direttiva (UE) 2023/970 introducendo nuove disposizioni in materia di trasparenza retributiva e parità salariale tra uomini e donne. Il provvedimento, in vigore dal 7 giugno 2026, segna un importante passo verso una maggiore trasparenza nella gestione delle politiche retributive aziendali e introduce nuovi obblighi informativi destinati ad incidere sulle procedure di selezione, gestione e valorizzazione del personale.