Al fine di rafforzare l’occupazione giovanile stabile, l’art. 4, D.L. n. 62/2026, c.d. “Decreto Lavoro”, ha previsto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali posti a carico dei datori di lavoro, per le trasformazioni di contratti a termine, di durata complessiva non superiore a dodici mesi e instaurati entro il 30 aprile 2026, in contratti a tempo indeterminato effettuate dal 1° agosto al 31 dicembre 2026.