Un lavoratore dipendente, impegnato in attività di volontariato presso la Protezione Civile, deve assentarsi dal lavoro per partecipare a interventi operativi, emergenze o attività autorizzate. In tale circostanza, il datore di lavoro che ne anticipa la retribuzione ha la possibilità di ottenere il rimborso delle spese sostenute per i permessi concessi?