Nelle aziende agricole capita spesso di sottovalutare situazioni e circostanze legate ai rapporti di lavoro, sia con i familiari che con i lavoratori dipendenti. Può accadere, quindi, di commettere involontariamente errori o omissioni, oppure di risolvere i problemi in modo sbrigativo senza riflettere adeguatamente sulle conseguenze. Una gestione poco attenta può esporre l'azienda a contestazioni contrattuali o a sanzioni da parte degli organi ispettivi, con costi anche significativi in termini economici e di tempo.

Il webinar affronta con taglio operativo le tre aree più delicate della gestione del personale in agricoltura: il lavoro familiare e subordinato, gli operai agricoli a tempo determinato (OTD) e gli impiegati agricoli, categoria di cui si parla poco ma che richiede particolare attenzione per la peculiarità del suo inquadramento contrattuale e previdenziale. Il percorso include un aggiornamento completo alle novità introdotte dal rinnovo del CCNL 2026-2029 (pagamento mensile del TFR per gli OTD, nuovo Trattamento Economico Complessivo, nuove indennità e tutele), con esempi pratici e indicazioni concrete per prevenire gli errori più frequenti.

Un percorso pensato per chi gestisce concretamente il personale in azienda e vuole muoversi con sicurezza, non solo conoscere la norma.

ARGOMENTI

Il lavoro familiare e il lavoro subordinato

• Come inquadrare correttamente i collaboratori familiari
• Le differenze tra lavoro familiare e lavoro subordinato
• La documentazione necessaria a tutela dell'azienda
• L'impatto delle novità del rinnovo CCNL 2026-2029 sulle procedure già in uso

Gli operai agricoli a tempo determinato (OTD)

• Il superamento delle 180 giornate lavorate
• La gestione di malattia e infortunio
• Pause e lavoro straordinario
• Il licenziamento degli OTD
• Il pagamento mensile del TFR: cos'è e come si applica in busta paga
• Le nuove indennità previste dal rinnovo contrattuale

Gli impiegati agricoli

• Chi sono e come vanno inquadrati correttamente
• Le diversità rispetto alla generalità dei contratti non agricoli
• Il nuovo Trattamento Economico Complessivo (TEC) e il suo impatto retributivo

Errori frequenti e prevenzione dei rischi

• I casi più comuni di contestazione e sanzione
• Le procedure aziendali corrette per prevenirli