Non sempre le aziende che operano nel mondo agricolo hanno un'attività agricola in senso stretto: sempre più imprese extra-agricole (società di servizi, aziende conto terzi, realtà con attività connesse come la produzione di energia da fonti rinnovabili) si trovano a dover valutare se e come il proprio personale debba essere inquadrato secondo i contratti collettivi agricoli. Una scelta che non è solo formale: comporta conseguenze dirette sul CCNL da applicare, sull'inquadramento contrattuale dei lavoratori ed eventuali contestazioni in caso di errata classificazione.

Il tema è tornato di grande attualità con la sentenza della Cassazione n. 7364 del 26 marzo 2026, che ha chiarito i criteri per stabilire quando un'attività connessa, nel caso specifico la produzione di energia fotovoltaica, possa considerarsi effettivamente tale ai fini dell'inquadramento del personale, e quando invece comporti l'obbligo di applicare un contratto diverso da quello agricolo. Un principio che riguarda non solo il fotovoltaico, ma qualunque forma di diversificazione dell'attività agricola.

Il webinar ripercorre l'evoluzione della normativa dal 2009 al 2020 e analizza i criteri attuali per la gestione del personale nelle imprese che operano nel comparto agricolo, con un approfondimento specifico sulle società di servizi, sul conto terzi e sulle novità 2026 in materia di attività connesse e diversificazione energetica, casistiche sempre più frequenti e spesso oggetto di errori di inquadramento. Un percorso pensato per chi deve valutare, o verificare, quale contratto applicare ai propri lavoratori, con indicazioni concrete per prevenire errori.

ARGOMENTI

L'inquadramento del personale nell'impresa agricola

• I criteri generali per la corretta applicazione del contratto agricolo
• Le differenze rispetto all'inquadramento del personale nelle imprese non agricole
• Le conseguenze pratiche di un inquadramento contrattuale errato

L'inquadramento del personale nell'impresa non agricola che opera in agricoltura

• L'evoluzione della normativa dal 2009 al 2020
• I principali interventi legislativi e di prassi che hanno modificato i criteri
• Le attività connesse e il criterio della prevalenza ai fini del contratto da applicare

Le novità 2026: attività connesse e diversificazione energetica

• La sentenza Cassazione n. 7364/2026 sul fotovoltaico in agricoltura
• Il criterio di prevalenza applicato alla produzione di energia elettrica
• Le implicazioni sull'inquadramento del personale per altre forme di diversificazione (agrivoltaico, energie rinnovabili, altre attività connesse)

Società di servizi in agricoltura

• Quando il personale di una società di servizi va inquadrato con il contratto agricolo
• Requisiti e criteri di valutazione

Il conto terzi in agricoltura

• Le caratteristiche del rapporto conto terzi
• Con quale contratto vanno inquadrati gli operai addetti a lavorazioni agricole per conto terzi
• Le principali criticità e i punti di attenzione, tra prassi INPS e orientamenti giurisprudenziali