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Il lavoratore che abusa dell’istituto della malattia, con una serie di brevi assenze reiterate e comunicate all’ultimo minuto, può essere legittimamente licenziato da parte del datore di lavoro. Tale condotta, infatti, è idonea ad incidere negativamente sull’attività produttiva e a minare il rapporto di fiducia tra le parti.
In questa sezione sono raccolte le sentenze di commissioni tributarie e della Cassazione relative alla trattazione di tematiche attinenti al settore dell’agricoltura e dell’alimentazione