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Ci sarà tempo fino a fine anno per approfittare dei bonus contributivi previsti dalla Legge di Stabilità 2016 riguardanti le assunzioni a tempo indeterminato effettuate entro il 31 dicembre.
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Tra le novità contenute all’interno del testo della Legge di Stabilità 2017, che è ancora in fase di discussione all’interno delle stanze parlamentari, c’è una novità in materia di lavoro che potrebbe avere un...
Con la pubblicazione della legge n. 199 del 29 ottobre 2016 e la sua entrata in vigore lo scorso 4 novembre, l’Italia si è dotata di una disciplina molto avanzata e stringente contro il caporalato, un fenomeno purtrop...
Nel caso in cui un giorno festivo cada durante un periodo ininterrotto di più giorni di sciopero, il datore di lavoro non è tenuto al pagamento della retribuzione per quel giorno ai lavoratori che si astengono dal lavo...
È attesa a giorni la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge, approvata in via definitiva il 18 ottobre 2016 dalla Camera, con cui viene dato un decisivo impulso alla lotta contro il caporalato e lo sfruttamento...
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la circolare n. 1/2016 del 17.10.2016, ha diramato ulteriori specifiche e chiarimenti in materia di tracciabilità dei voucher con riferimento alle novità introdotte dal D. Lgs....
Novità in arrivo in materia di prevenzione: a partire da ieri, infatti, è entrata in vigore la nuova disciplina relativa al Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione nei luoghi di lavoro, il SINP.
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La pubblicazione del D. Lgs n° 185 del 24/10/2016 in Gazzetta Ufficiale n° 235 avvenuta in data 07/10/2016 ha determinato l’entrata in vigore delle nuove disposizioni in materia di tracciabilità dei voucher con deco...
Maggiori controlli sui voucher e possibilità di trasformare un contratto di solidarietà difensivo in uno espansivo. Queste sono solo alcune delle novità contenute nel D.M. approvato dal Consiglio dei Ministri il 23 se...
La Corte Costituzionale, con la sentenza 213/2016 depositata il 23 settembre, ha stabilito che, nel silenzio della norma, i permessi attribuiti dalla L. 104/1992 devono essere riconosciuti anche ai conviventi dei malati...
Chi occupa lavoratori non dichiarati non può dormire sonni tranquilli: in forza delle modifiche introdotte dal Jobs Act (D. Lgs. 151/2015), infatti, si rischia una multa fino a 36.000 euro. A cui va aggiunta l’ulterio...
Le previsioni del Collegato agricolo hanno toccato anche la materia del lavoro. La legge 154/2016, in vigore dal 25 agosto scorso, ha infatti apportato una lieve ma significativa modifica alla disciplina delle assunzioni...
Il D. Lgs. 148/2015, ormai ampiamente conosciuto come Jobs Act, ha apportato numerose novità in materia di lavoro andando a modificare diversi profili della disciplina e coinvolgendo praticamente tutti i settori.
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I vincoli che la legge stabilisce in materia di orario di lavoro e, in particolare, di riposo settimanale, possono essere derogati solo dalla contrattazione collettiva nei casi e nelle modalità previste dalla legge. Gli...
Garantire la continuità lavorativa per i soggetti infortunati sul lavoro e a quelli affetti da malattie professionali, dall’11 luglio, è più facile.
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Entro il 20 agosto, tutti i datori di lavoro, compresi quelli agricoli, dovranno versare i contributi per le ferie maturate nell’anno 2014 e non fruite dai propri dipendenti e quindi nei 18 mesi successivi alla loro ma...
A partire dal 12 marzo 2016, come già era stato annunciato in una precedente circolare, sono entrate in vigore le nuove disposizioni in materia di dimissioni dal rapporto di lavoro e risoluzione consensuale.
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Nel caso in cui un soggetto risulti esonerato dall’obbligo della reperibilità ai fini della visita fiscale, è possibile che i medici del lavoro procedano ugualmente ai controlli. Ciò è stato precisato dalla circola...
Con la circolare n. 128 dell’11 luglio 2016, l’INPS ha fornito importanti chiarimenti circa la possibilità, da parte dei padri lavoratori autonomi, di accedere all’indennità di maternità in applicazione delle no...
Senza l’accordo sindacale, l’imprenditore non può porre in essere alcun tipo di controllo a distanza sui lavoratori in orario di lavoro. Laddove, infatti, nell’ambito di un’ispezione, un funzionario del Ministe...
Con il D. Lgs. 151/2015, uno dei quattro decreti attuativi del Jobs Act, sono state introdotte importanti semplificazioni in materia di denuncia di infortuni e malattie professionali.
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La trasferta, rappresenta lo spostamento temporaneo del lavoratore verso un luogo di lavoro diverso rispetto a quello in cui normalmente si esegue la prestazione lavorativa.
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L’Inps, con circolare n. 99 del 13.06.2016, ha reso note le disposizioni in merito agli incentivi previsti in caso di assunzione di lavoratori con disabilità effettuate dal 01.01.2016.Con la medesima circolare, l’Is...
Il settore agricolo, per norma di legge, è sempre stato disciplinato da apposite regole in materia alle prestazioni di lavoro svolto da parenti ed affini.
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