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Anche nel 2017, verrà riproposta l’agevolazione contributiva per sostenere le nuove assunzioni nel Mezzogiorno: il bonus è stato previsto dal Decreto 21 novembre 2016 del Ministero del Lavoro.
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A partire dal 1° gennaio 2017, ci sono novità relative agli ammortizzatori sociali: a decorrere da tale data, in ossequio alle previsioni dell’art. 2 comma 71 della L. 92/2012, mobilità e disoccupazione speciale edi...
Il Decreto Direttoriale 394/2016, in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, ha introdotto un nuovo Bonus contributivo in caso di assunzione di giovani di età compresa tra i 16 e 29 anni ed iscritti a Garanzia Gi...
Senza dubbio, il tema dei voucher è caldo e sentito: alcuni studi hanno stimato una crescita dell’utilizzo dei buoni lavoro del 32% nell’ultimo anno. Da gennaio ad ottobre 2016, si parla di vendite di voucher per 12...
Con il comunicato pubblicato nel supplemento ordinario n. 58 alla Gazzetta Ufficiale del 22 dicembre 2016, l’Agenzia delle Entrate ha determinato i valori di tutti i veicoli, dal ciclomotore fino ai veicoli commerciali...
Il tema del licenziamento per il lavoratore che si macchia di reati al di fuori dello svolgimento dell’attività lavorativa è senza dubbio delicato e oggetto di ampio dibattito.
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L’assegno per il nucleo familiare costituisce uno strumento di sostegno alle famiglie di lavoratori o pensionati che siano composte da più persone con redditi inferiori a quelli determinati ogni anno dalla legge.
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Il tema dei controlli svolti sui lavoratori tramite apparecchiature GPS è un argomento molto caldo. Si tratta peraltro di una materia delicata, che si muove sul filo dell’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori.
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Ci sarà tempo fino a fine anno per approfittare dei bonus contributivi previsti dalla Legge di Stabilità 2016 riguardanti le assunzioni a tempo indeterminato effettuate entro il 31 dicembre.
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Tra le novità contenute all’interno del testo della Legge di Stabilità 2017, che è ancora in fase di discussione all’interno delle stanze parlamentari, c’è una novità in materia di lavoro che potrebbe avere un...
Con la pubblicazione della legge n. 199 del 29 ottobre 2016 e la sua entrata in vigore lo scorso 4 novembre, l’Italia si è dotata di una disciplina molto avanzata e stringente contro il caporalato, un fenomeno purtrop...
Nel caso in cui un giorno festivo cada durante un periodo ininterrotto di più giorni di sciopero, il datore di lavoro non è tenuto al pagamento della retribuzione per quel giorno ai lavoratori che si astengono dal lavo...
È attesa a giorni la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge, approvata in via definitiva il 18 ottobre 2016 dalla Camera, con cui viene dato un decisivo impulso alla lotta contro il caporalato e lo sfruttamento...
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la circolare n. 1/2016 del 17.10.2016, ha diramato ulteriori specifiche e chiarimenti in materia di tracciabilità dei voucher con riferimento alle novità introdotte dal D. Lgs....
Novità in arrivo in materia di prevenzione: a partire da ieri, infatti, è entrata in vigore la nuova disciplina relativa al Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione nei luoghi di lavoro, il SINP.
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La pubblicazione del D. Lgs n° 185 del 24/10/2016 in Gazzetta Ufficiale n° 235 avvenuta in data 07/10/2016 ha determinato l’entrata in vigore delle nuove disposizioni in materia di tracciabilità dei voucher con deco...
Maggiori controlli sui voucher e possibilità di trasformare un contratto di solidarietà difensivo in uno espansivo. Queste sono solo alcune delle novità contenute nel D.M. approvato dal Consiglio dei Ministri il 23 se...
La Corte Costituzionale, con la sentenza 213/2016 depositata il 23 settembre, ha stabilito che, nel silenzio della norma, i permessi attribuiti dalla L. 104/1992 devono essere riconosciuti anche ai conviventi dei malati...
Chi occupa lavoratori non dichiarati non può dormire sonni tranquilli: in forza delle modifiche introdotte dal Jobs Act (D. Lgs. 151/2015), infatti, si rischia una multa fino a 36.000 euro. A cui va aggiunta l’ulterio...
Le previsioni del Collegato agricolo hanno toccato anche la materia del lavoro. La legge 154/2016, in vigore dal 25 agosto scorso, ha infatti apportato una lieve ma significativa modifica alla disciplina delle assunzioni...
Il D. Lgs. 148/2015, ormai ampiamente conosciuto come Jobs Act, ha apportato numerose novità in materia di lavoro andando a modificare diversi profili della disciplina e coinvolgendo praticamente tutti i settori.
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I vincoli che la legge stabilisce in materia di orario di lavoro e, in particolare, di riposo settimanale, possono essere derogati solo dalla contrattazione collettiva nei casi e nelle modalità previste dalla legge. Gli...
Garantire la continuità lavorativa per i soggetti infortunati sul lavoro e a quelli affetti da malattie professionali, dall’11 luglio, è più facile.
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