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Il Decreto Rilancio conteneva, tra i tanti, un importante provvedimento finalizzato alla regolarizzazione/emersione di lavoratori irregolari. Disposizione, quest’ultima, etichettata quale “opportunità per dare digni...
Il nostro Paese, specie in materia di lavoro, riceve spesso “impulsi” ad investire sulle nuove assunzioni mediante benefici contributivi, esoneri e incentivi.
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La Legge di conversione del Decreto Rilancio prevede che i genitori di bambini fino a 12 anni possano chiedere il congedo parentale straordinario di trenta giorni, fino al prossimo 31 agosto.
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L’art. 12 del TUIR contiene e regola le detrazioni dei carichi di famiglia, poiché, come noto a tutti, per i contribuenti con coniuge, figli o altri familiari a carico sono previste delle detrazioni all’imposta lord...
Nei contratti di appalto, compresa l’ipotesi del subappalto, il legislatore ha previsto la responsabilità solidale del committente per i debiti retributivi e contributivi, vantati dai lavoratori dipendenti, nei confro...
Da diverse settimane si sente parlare di “Decreto Agosto”, un ulteriore provvedimento al vaglio del Governo per sostenere le imprese e favorire la loro ripresa.
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Il 23 luglio, l’INPS ha pubblicato i dati di aprile relativi all’osservatorio sul precariato e il risultato è a dir poco preoccupante: - 39% di assunzioni nel primo quadrimestre 2020 rispetto allo stesso periodo 201...
Con il Messaggio 2901 del 21 luglio 2020, l’INPS illustra la disciplina relativa ai termini di trasmissione delle domande relative ai trattamenti di integrazione salariale COVID-19, oggetto di modiche ad opera del Decr...
In periodo di emergenza COVID-19, le difficoltà economiche e occupazionali, nelle quali versano aziende e lavoratori del nostro Paese, invocano un inevitabile intervento da parte del Governo.
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Con voto di fiducia, è stato approvato in via definitiva il Decreto Rilancio, con importanti modifiche rispetto alla versione del testo originario.
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L’INPS, con il Messaggio n. 2765 del 14 luglio 2020, ha confermato che, a partire dal flusso UNIEMENS di competenza per il mese di luglio 2020, la modalità di esposizione ai fini del conguaglio degli assegni per il nu...
Il Decreto “Cura Italia” (D.L. 17 marzo 2020 n. 18, convertito nella Legge n. 27/2020) presenta una serie di interventi volti ad attutire l’impatto shock dell’emergenza sanitaria COVID-19.
L’art. 46 del Decret...
Con la Circolare 82 del 8 luglio 2020, l’INPS ha aggiornato gli importi dei contributi annui dovuti dai coltivatori diretti, coloni e mezzadri e IAP per l’anno 2020.
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I numerosi interventi legislativi emanati a causa dell’emergenza epidemiologica COVID-19, hanno determinato uno slittamento di numerose scadenze, tra le quali la presentazione del modello 730/2020.
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Sentire parlare di CIG (cassa integrazione guadagni) e divieto di licenziamenti nel nostro Paese è ormai una prassi in questo periodo storico, soprattutto perché tali misure sono state la risposta immediata da parte de...
Il lavoro agile, meglio conosciuto come smart working, è divenuto lo strumento principale indicato dal Governo per contenere la diffusione dell'epidemia da COVID-19, che ha improvvisamente colpito il nostro Paese e non ...
L’art. 83 del D.L. n. 34/2020 prevede che tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, devono assicurare una sorveglianza sanitaria eccezionale ai lavoratori più esposti al rischio COVID o che versano in particolari ...
L’articolo 94 del D.L. n. 34/2020, dispone che i percettori di NASPI, DIS-COLL e ammortizzatori sociali (con specifico riferimento ai periodi di sospensione della prestazione lavorativa) possono, in corso di erogazione...
Il Decreto Legge n. 3 del 5 febbraio 2020, ha introdotto nuovi criteri per l’assegnazione del bonus Renzi, con l’obiettivo di ridurre la pressione fiscale ai lavoratori dipendenti.
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Il Tribunale di Palermo ha fissato un’importante novità in merito all’applicazione della Legge 104, estendendo i benefici al lavoratore che assiste la suocera con grave disabilità.
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Con il Messaggio n. 2584 del 2020, l’INPS ha chiarito che, per i lavoratori dipendenti, la quarantena per Coronavirus non va a contribuire alla formazione del periodo di comporto, specificando che tali dipendenti appar...
Il Decreto Rilancio prevede la proroga di due mesi delle indennità di disoccupazione NASPI e DIS-COLL, il cui periodo di fruizione termini tra il 1° marzo 2020 e il 30 aprile 2020. In tale periodo, i lavoratori potrann...