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Con decorrenza 3 dicembre 2021, entra in vigore la Legge 162 del 5 novembre 2021 (pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 18 novembre scorso), la quale apporta sostanziali modifiche e novità alla Legge 198 dell’11 aprile ...
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, con il Decreto Interministeriale n. 402 del 17 dicembre 2021, ha individuato i settori e le professioni car...
Per le aziende che hanno utilizzato lavoratori tramite contratti di somministrazione, entro il prossimo 31 gennaio sarà necessario provvedere alla compilazione ed all’invio della relativa comunicazione annuale.
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Per contrastare gli effetti economici e sociali provocati dall'epidemia da COVID-19, sono state adottate in sede europea diverse misure di sostegno.
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Entro il prossimo 31 gennaio 2022 è possibile presentare il Modello 770/2021, relativo al periodo d’imposta 2020, al fine di non incorrere nella fattispecie dell’omessa dichiarazione che comporta, tra l’altro, l...
Il prestatore di lavoro autonomo occasionale è il lavoratore che svolge a favore di un committente un'opera o un servizio, con lavoro prevalentemente proprio, senza vincolo di subordinazione e senza alcun coordinament...
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. 1/2022, in materia di misure urgenti per fronteggiare l'emergenza COVID-19, con particolare riguardo ai luoghi di lavoro, scuole e istituti della formazione superiore.
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Con la Nota n. 29 dell’11 gennaio 2022, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha reso i primi chiarimenti operativi circa il nuovo obbligo di comunicazione preventiva dell’avvio delle prestazioni autonome occasionali ...
L’Agenzia delle Entrate, congiuntamente con l’INPS, ha provveduto a diramare due specifiche informative sull’introduzione dell’assegno unico universale (AUU), istituito dalla Legge 230 del 21 dicembre 2021, e che...
È stato firmato in data 21 dicembre 2021, ed è in attesa di pubblicazione, il Decreto Flussi 2021-2022, che consente l’ingresso in Italia di 69.700 cittadini extracomunitari per lavoro subordinato (stagionale e non s...
In seguito al recente incremento dei casi di positività al COVID-19 ed al conseguente aumento delle quarantene per contatti stretti di eventuali soggetti positivi, il Governo è nuovamente intervenuto in materia di misu...
Al fine di contrastare forme elusive di utilizzo del lavoro autonomo occasionale, la Legge n. 215/2021, di conversione, con modificazioni, del D.L. n. 146/2021, c.d. “Decreto Fisco Lavoro”, ha introdotto l’obbligo ...
L’INPS, dopo qualche mese di “gestazione” ha reso note le modalità operative con le quali è possibile richiedere congedi parentali con causale COVID-19 per figli minori in DAD o quarantena.
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Con la Circolare n. 3 del 9 novembre scorso, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha fornito le prime indicazioni in merito alle modifiche apportate dal D.L.146/2021 (Decreto Fiscale) all’articolo 14 del T.U. Sic...
Secondo quanto previsto dalla Manovra di Bilancio per il 2022, gli operai agricoli a tempo indeterminato delle cooperative e loro consorzi che trasformano, manipolano e commercializzano prodotti agricoli e zootecnici ...
Tra le tante novità previste dal “D.D.L. Bilancio 2022”, assume particolare rilievo l’attesa stabilizzazione del congedo parentale introdotto dall’art. 4, comma 24, Legge n. 92/2012.
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Con il Messaggio 4079/2021, l'INPS ha fornito istruzioni in merito alla rioccupazione dei percettori delle indennità di disoccupazione NASPI e DIS-COLL mediante contratto a termine di breve durata.
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È stato approvato dal Consiglio dei Ministri, in data 18 novembre 2021, il Decreto Legislativo che istituisce l'assegno unico e universale, con decorrenza a partire dal 2022.
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