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Come noto, il D.L. 127/2021 ha reso obbligatorio per tutti i lavoratori il possesso del Green Pass per accedere ai luoghi di lavoro pubblici e privati, a partire dal prossimo 15 ottobre fino al termine dello stato di eme...
Come noto, al fine di limitare gli effetti negativi cagionati dell’emergenza epidemiologica sui lavoratori autonomi, l’art. 1, commi 20 e 21, Legge n. 178/2020, c.d. “Legge di Bilancio 2021”, ha previsto l’eson...
Il 22 settembre è entrato in vigore il Decreto Legge n. 127/2021 che introduce misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro privato e pubblico mediante l’estensione dell’ambito applicativo de...
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge per l'obbligo del Green Pass sui luoghi di lavoro, approvato la scorsa settimana in Consiglio dei Ministri (D.L. n. 127/2021).
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Il contributo di licenziamento, introdotto con la Legge n. 92 del 2012, è dovuto nei casi di interruzione dei rapporti a tempo indeterminato, anche di apprendistato, per le causali che darebbero diritto alla prestazione...
Martedì 14 settembre la Commissione Europea ha dato il via libera allo sgravio contributivo sulle assunzioni di giovani under 36, che concede ai datori di lavoro un esonero contributivo del 100%, con riferimento alle as...
Entro il prossimo 31 dicembre 2021 è possibile richiedere il c.d. bonus asilo nido, ossia un contributo sulle spese sostenute nel corso del 2021 per:
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Con la Circolare n. 129/2021 del 26 agosto 2021, l’INPS ha annunciato che dal prossimo 1° ottobre le nuove deleghe per la riscossione dei contributi sindacali e le eventuali revoche dovranno essere inviate dalle organ...
L’inizio dell’anno scolastico, la ripresa delle attività in presenza e la diffusione del virus non ancora domata nonostante il sensibile aumento della popolazione vaccinata (anche tra i più giovani), espongono inev...
L’emergenza sanitaria da COVID-19 ha reso necessaria l'introduzione di nuove tutele per i lavoratori costretti ad assentarsi dal lavoro poiché sottoposti ad isolamento fiduciario o quarantena. In particolare, il Legis...
L’art. 41, commi da 5 a 9, D.L. n. 73/2021, c.d. “Decreto Sostegni-bis”, ha previsto uno sgravio contributivo a favore dei datori di lavoro privati, con esclusione del settore agricolo e del lavoro domestico, che a...
Si attendevano da mesi le disposizioni ufficiali e operative per richiedere l’esonero contributivo riferito alle mensilità di novembre, dicembre 2020 e gennaio 2021.
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Il dibattito sulla certificazione verde entra nel vivo.
Il green pass che, come si ricorda, attesta l’avvenuta vaccinazione con una dose (decorsi quindici giorni) o entrambe di vaccino, l’avvenuta guarigione da COVI...
Con il Messaggio n. 2978 del 2 settembre 2021, l’INPS ha comunicato che procederà alla rielaborazione del prospetto di calcolo della contribuzione dovuta dai lavoratori autonomi agricoli per l’anno 2021, sulla base ...
Il 31 agosto l’INPS ha pubblicato la Circolare n. 130 informando i contribuenti appartenenti alla filiera agricola, l’avvenuto rilascio del nuovo modello da utilizzare per richiedere l’esonero straordinario dal ve...
L’INPS, con la Nota n. 2842 del 6 agosto 2021, ha confermato che l’indennità di quarantena per isolamento fiduciario prevista dal D.L. 17 marzo 2020 n. 18 non sarà erogata per i casi avvenuti a partire dal 2021.
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Con la Circolare n. 124 del 6 agosto 2021, l’INPS ha reso alcuni importanti chiarimenti e le prime indicazioni operative sull’esonero contributivo istituito dall’art. 1, commi da 20 a 22-bis, Legge n. 178/2020, c.d...
I datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti ad avere alle loro dipendenze lavoratori appartenenti alle categorie elencate nell’art. 1 della Legge n. 68/1999, secondo una misura determinata in base alla consistenz...
In materia di rifiuto del lavoratore a sottoporsi alla vaccinazione COVID-19, in assenza di direttive ufficiali, si è pronunciata la giurisprudenza e da ultimo il Tribunale di Roma.
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Con due significative pronunce, la giurisprudenza di merito ha legittimato l’applicazione delle sanzioni disciplinari in capo ai lavoratori dipendenti che rifiutano di indossare la mascherina chirurgica sul luogo di la...
La disciplina in materia di ferie è regolata dall’art. 36, comma 3, della Costituzione, che tutela il diritto del lavoratore ad un periodo di ferie annuali retribuite cui non può rinunciare.
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Al fine di attenuare gli effetti negativi causati dall'emergenza epidemiologica da COVID-19 sul reddito dei lavoratori autonomi e dei professionisti e di favorire la ripresa della loro attività, l’art. 1, comma 20, Le...
Anche se per molte imprese del settore primario il mese di agosto è un mese di intenso lavoro, per alcune di esse, o per alcuni “reparti” delle stesse, siamo nel pieno del periodo delle ferie estive e ciò comporta ...