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Lo smart working si configura nell’alternanza tra prestazione lavorativa resa all’interno dei locali aziendali e in siti prescelti dal lavoratore, nel rispetto dei limiti di durata massima dell'orario di lavoro giorn...
Con Circolare n. 19 del 10 febbraio 2023, l’INPS ha comunicato gli importi dei contributi dovuti da artigiani e commercianti per l’anno 2023, indicando le aliquote, gli importi del massimale e del minimale, nonché l...
Il D.L. n. 5/2023 ha previsto, anche per il 2023, la possibilità per i datori di lavoro del settore privato di erogare ai propri dipendenti buoni carburante o analoghi titoli, esenti da IRPEF, entro il limite complessiv...
Anche per l’anno 2023 viene prevista la possibilità, per i datori di lavoro privati, di erogare ai propri dipendenti buoni carburante esenti da tassazione fino ad un massimo di 200 euro.
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Con Provvedimento 6 febbraio 2023, prot. n. 34545/2023, l’Agenzia delle Entrate ha approvato il Modello 730/2023, relativo al periodo d’imposta 2022, unitamente alle istruzioni per la compilazione (le specifiche tecn...
Sulla Gazzetta Ufficiale n. 26 del 1° febbraio 2023, è stato pubblicato l’estratto dell’Avviso pubblico per il Bando ISI 2022, con il quale l’INAIL, in attuazione dell’art. 11, comma 5, D.Lgs. n. 81/2008, finan...
L’art. 1, commi da 58 a 62, Legge n. 197/2022, c.d. Legge di Bilancio 2023, ha introdotto un’imposta sostitutiva del 5% sulle mance destinate dai clienti ai lavoratori delle strutture ricettive e degli esercizi di so...
Al fine di fare fronte all’impatto economico derivante dagli eventi eccezionali accaduti nel corso del biennio appena trascorso, nei settori del comparto del terziario sono state previste specifiche erogazioni economic...
Nella Gazzetta Ufficiale n. 21 del 26 gennaio 2023, è stato pubblicato il D.M. 29 dicembre 2022 con il quale è stata definita la “Programmazione transitoria dei flussi d'ingresso dei lavoratori non comunitari nel ter...
Sul Supplemento Ordinario n. 43/L alla Gazzetta Ufficiale n. 303/2022, è stata pubblicata la Legge n. 197/2022, c.d. Legge di Bilancio 2023, contenente molteplici novità, in gran parte applicabili dal 1° gennaio 2023....
Nel settore dell’edilizia, al fine di escludere dal mercato del lavoro le aziende che non operano nella legalità e, contestualmente, di promuovere la regolarità contributiva quale requisito essenziale per lo svolgime...
Con Nota n. 462 del 20 gennaio 2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato l’aggiornamento del Modello UNILAV, al fine di recepire le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2023 in materia...
La Legge n. 197/2022, c.d. Legge di Bilancio 2023, all’art. 1, commi da 352 a 354, ha rivisto la disciplina delle prestazioni di lavoro occasionale di cui all’art. 54-bis, D.L. n. 50/2017, prevedendo, per il settore ...
Il c.d. Decreto Trasparenza, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 11 del 14 gennaio 2023, ripropone, per tutto il 2023, la detassazione dei buoni benzina ceduti ai lavoratori dipendenti.
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Con il Messaggio n. 263 del 16 gennaio 2023, l’INPS ha comunicato che, entro il prossimo 21 febbraio 2023, i datori di lavoro dovranno trasmettere i dati dei compensi erogati a titolo di fringe benefit e di stock optio...
La Legge di Bilancio 2023, pubblicata in Gazzetta il 29 dicembre 2022, ha confermato e potenziato l’Assegno unico e universale in vigore dal marzo 2022 previsto per le famiglie con figli.
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La Legge di Bilancio 2023 proroga i criteri di riduzione contributiva già previsti dalla precedente Legge di Bilancio che prevedeva, per l’anno 2022, il riconoscimento di un esonero sulla quota IVS a carico del lavora...
Con la Circolare n. 1 del 4 gennaio 2023, l’INPS ha reso gli attesi chiarimenti circa le modifiche apportate dall’art. 1, commi 191 e 192, Legge n. 234/2021, alla Cassa integrazione salariale operai agricoli (CISOA),...
Al fine di garantire la continuità produttiva delle imprese agricole e di facilitare il reperimento di manodopera per le attività stagionali, assicurando le tutele previste dal rapporto di lavoro subordinato, l’art. ...
Con Circolare n. 133 del 16 dicembre 2022, l’INPS ha comunicato la variazione della misura dell’interesse di dilazione e di differimento per omesso o tardivo versamento dei contributi previdenziali e assistenziali.
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Le ferie sono un diritto costituzionale ed irrinunciabile del lavoratore (art. 36, comma 3 della Costituzione), disciplinate dall’art. 2109, Codice Civile, e soggette ad un periodo di fruizione normativamente istituito...
Per i settori con accentuata disparità di genere, ogni anno viene emanato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali un decreto che evidenzia i dati aggiornati relativamente al requisito occupazionale.
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